木愛(ài)娥：從門(mén)外漢到樣樣通的老員工

添加時(shí)間：2017/10/30 9:58:00

木愛(ài)娥，一位在百好乳業(yè)工作了16年的老員工，從完全的門(mén)外漢到現(xiàn)在的崗位培訓(xùn)老師，從普通的車(chē)間員工到現(xiàn)在的生產(chǎn)部車(chē)間副主任。為什么？且聽(tīng)小編徐徐道來(lái)。

她像一只藍(lán)色蝴蝶飛來(lái)飛去

　　小編進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間來(lái)到早餐奶生產(chǎn)線找到木愛(ài)娥，只見(jiàn)她身穿藍(lán)色工作服，樣子有點(diǎn)瘦弱，但干勁十足，一會(huì)兒在包裝線上、一會(huì)兒在殺菌釜旁、一會(huì)兒把產(chǎn)品裝入泡沫箱、一會(huì)兒開(kāi)著叉車(chē)……（這是一只蝴蝶在飛嗎？我的脖子酸了）。她身手敏捷可是出了名的。這樣的快動(dòng)作、高效率不知一人能抵幾個(gè)人的工作量。見(jiàn)她如此繁忙，小編可不好意思耽誤她的工作，只能與她預(yù)約另一時(shí)間采訪。

技能如雨后春筍漲得快

　　2001年8月，木愛(ài)娥入職百好乳業(yè)公司，成為生產(chǎn)車(chē)間一名普通的工人。剛?cè)肼殨r(shí)的她完全是一個(gè)“門(mén)外漢”，對(duì)于乳制品行業(yè)的知識(shí)和技能處于空白的狀態(tài)，只能做一些清理打掃的工作。但是她并未安于現(xiàn)狀，而是勤奮學(xué)習(xí)，想盡辦法從工作中汲取知識(shí)。之后，她開(kāi)始接觸到一些生產(chǎn)工作，在工作過(guò)程中邊學(xué)邊干，逐漸掌握了超高溫滅菌器、灌裝機(jī)器、二次殺菌釜等生產(chǎn)設(shè)備的操作方法，還考得了叉車(chē)駕駛證。
　　沒(méi)幾年，她就對(duì)含乳飲料整條生產(chǎn)線的生產(chǎn)設(shè)備和工段操作一清二楚。不管哪個(gè)崗位缺人，她都能頂替上崗。知識(shí)漲得快，技能也很高。這些，全被領(lǐng)導(dǎo)看到了。好了，回報(bào)來(lái)了，3年后，她被提拔為生產(chǎn)組長(zhǎng)，又過(guò)幾年，她被提拔為生產(chǎn)車(chē)間副主任。

思路學(xué)向日葵跟著太陽(yáng)轉(zhuǎn)

　　公司搬到陶山后，提出了一系列新思路、新要求。公司要求各位中層干部在管理上求創(chuàng)新，在技術(shù)上求突破。作為生產(chǎn)車(chē)間副主任的木愛(ài)娥的思路也開(kāi)始轉(zhuǎn)變，從自己拼命干轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅毓芾砗团囵B(yǎng)。在管理上，以公司提出“以人為本”為管理理念，使管理制度化、人性化。照她自己說(shuō)：“我們組每個(gè)人的脾氣我都摸透了。”了解了每個(gè)人的性格和脾氣，她就能與大家“打成一片”。組員之間也互相支持配合和理解。隨著年齡增大，她開(kāi)始著手培養(yǎng)接班人，物色年輕優(yōu)秀的員工，手把手地教她。她知道這項(xiàng)工作沒(méi)有報(bào)酬，但對(duì)公司的持續(xù)發(fā)展意義非常重大。當(dāng)然，她有能力培養(yǎng)出像她自己這樣的人，她本來(lái)就是新員工的培訓(xùn)師。

評(píng)價(jià)由大家說(shuō)了算

　　員工A：“她總是把事情安排得很合理，我們整個(gè)做下來(lái)就很順，不會(huì)亂。”
　　員工B：“她待人很客氣，安排工作時(shí)也會(huì)站在我們的角度為我們著想，人‘好西好’?！?/span>
　　員工C：“她就是好，好得沒(méi)話說(shuō)?！?/span>
　　蘇總：“她是全能手，生產(chǎn)線從頭到尾的每一個(gè)崗位她都會(huì)干。在管理上有自己的方法，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和解決遇到的問(wèn)題?！?/span>
　　她還獲得過(guò)2013年度與2016年度的瑞安市食品行業(yè)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)哦！

　　《荀子·修身》曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。好了，小編不說(shuō)了，就等你來(lái)點(diǎn)贊了！